Management des mobilités

Le management de la mobilité renvoie à diverses stratégies visant à changer les comportements de mobilité (comment, pourquoi, où et quand les personnes se déplacent). Les études liées au management des mobilités s’intéressent à la gouvernance, à la coordination des acteurs, et à la mise en œuvre opérationnelle des politiques de mobilité, notamment à la mobilité en entreprise. Ce type d’études permet d’accompagner les acteurs dans la structuration de démarches stratégiques, comme les plans de mobilité employeurs ou les outils de gestion de la demande. Exemples d'études

Exemples de prestataires

Mott Macdonald / Transamo / Enov / Alcimed

modélisation

• Modélisation des effets des politiques de report modal (auto → modes actifs / TC)
• Simulation des impacts des stratégies de mobilité employeur ou scolaire

planification

• Élaboration de PDME (Plan de Déplacements Mobilité Employeur), PDA (Plan de Déplacements Administration)
• Intégration dans les PDM ou politiques de gestion de la demande
• Programmation de leviers d’action (stationnement, incitations, télétravail, « bureau des heures »...)

Mise en oeuvre

• Etude de mise en oeuvre d’actions de management de la mobilité
• Suivi d’expérimentations (covoiturage incitatif, navettes, horaires aménagés)

évaluation

• Évaluation de l’efficacité des PDME/PDA (taux de report modal, réduction GES)
• Évaluation économique et sociale des actions (satisfaction, accessibilité, équité)

observation

• Suivi de la fréquentation / usage post-action (ex : taux d’usage vélo après installation)
• Observatoires locaux de la mobilité employeur / scolaire

accompagnement

• AMO pour stratégie de mobilité employeur / inter-entreprises
• Animation de démarches participatives et ateliers auprès des agents, salariés, étudiants
• Benchmarking et retour d’expériences

Recueil de données

• Enquêtes employeurs / salariés
• Données de fréquentation, modes utilisés, pratiques réelles
• Retours usagers sur les dispositifs mis en œuvre